• 최종편집 2024-06-13(목)
 

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임직원 여러분, 안녕하십니까. LIG넥스원 사장 신익현입니다.

구미=이상철 기자/ 2024년 갑진년(甲辰年) 새해가 밝았습니다. 올해는 푸른 용, 청룡의 해입니다. 동방의 수호신으로 잘 알려진 청룡은 과거부터 상서롭고 위풍당당한 상징으로 사랑받아 왔습니다. 최근 LIG넥스원의 성장세는 그야말로 청룡의 기세라고 해도 과언이 아닙니다.

지난해 말레이시아 LIMA와 이집트 EDEX 방산전시회에 처음으로 참가하며 해외 활동 영역을 넓혔고 사이버, 위성 분야의 사업 수주로 미래 전장을 선도할 대표 방위산업 전문기업으로 기술력을 인정 받았습니다.

아울러 지난해에는 계획보다 높은 매출을 기록했습니다. 코로나19 위기로 방위산업이 위축되고 경쟁사의 시장진입이 가속화하는 시기에 이룬 성과입니다. 자신의 위치에서 맡은 바 책무를 다한 임직원 여러분의 수고와 사명감 덕분입니다.

특히, 지난 약 6여년간 이를 앞장서 이끄셨던 전임 대표이사님께 이 자리를 빌려 무한한 존경과 감사의 말씀을 전합니다.

저는 '귀를 씻고 공손하게 듣는다'는 뜻으로, 다른 사람의 말을 공경하는 마음으로 귀담아 듣는다는 '세이공청(洗耳恭聽)'의 자세를 갖추겠습니다. 임직원 여러분의 생각과 열정을 모으는 가교(Bridge)로서의 역할을 충실히 수행하겠습니다.

조직 안정

가장 먼저 조직의 안정에 힘쓰겠습니다. 수주와 매출의 성장만큼 임직원의 수도 크게 늘어 지난해 12월 기준 당사 재직 인원은 4천명을 넘었습니다. 매년 수백명씩 늘어난 대규모 성장세로, 올해도 많은 동료들이 새롭게 합류할 것입니다.

모든 것이 낯선 신입 분들에게는 사소한 일도 어렵거나 두려운 일로 느껴질 수 있습니다. LIG넥스원의 일원으로 적응하기 위해서는 각 조직의 리더는 물론 기존 임직원 여러분의 도움이 절실합니다. 신입 직원들도 자신의 의견과 느낌을 거리낌 없이 말하고 도움을 청할 수 있도록 소통의 문화를 만듭시다.

조직 구성원들의 자유로운 의견 개진을 보장하는 심리적 안정감은 기술과 장비, 시스템 못지않게 중요한 자산입니다. 이러한 자산이 쌓여 창의적이고 생산적인 토론이 자연스럽게 이뤄지면 어떤 문제도 해결할 수 있는 문화가 만들어질 것입니다.

동시에 Self-Leadership을 통한 문제해결 노력도 수반돼야 합니다. 그동안 경영진이 세심하게 지휘·관리하던 일들을 이제는 각 부문이 스스로 이끌어 나가야 합니다. 독립적이고 책임있는 경영을 강조하는 부문제로 조직을 새롭게 정비한 이유입니다.

자유로운 의견 개진과 Self-Leadership을 동시에 달성하기가 쉬운 일은 아닙니다. 그러나 각 조직의 리더가 동체로서 두 날개의 중심을 굳건히 잡아주고 바람직한 팔로워십을 통한 선순환이 이뤄진다면, 개방과 긍정이라는 우리의 가치는 진정으로 구현될 것입니다. 또한 이를 통해 우리 LIG넥스원이 새 지평으로 나아가는 추진력을 얻으리라고 저는 확신합니다.

최고 신뢰

세계 무대에 우뚝 선 K-방산에 대한 관심과 열기가 그 어느 때보다 뜨겁습니다. 그러나 뿌리 깊은 나무는 바람에도 흔들림이 없습니다. 외부의 관심은 관심일 뿐, 우리가 해야 할 일, 우리가 나아가야 할 방향은 변하지 않습니다.

1976년, 대한민국 그 한마디를 가슴에 품고 자주국방의 기치로 설립한 초심을 기억합시다. 고객이 있기에 우리가 있음을 다시 한번 되새깁시다. 특히, 올해부터는 지난 3년간 수주한 대형 사업들의 시험평가가 도래하게 됩니다. 전사적으로 역량을 총결집해 고객의 믿음에 보답해야 합니다.

고객의 요구가 있는 곳에 LIG넥스원이 있고, 고객의 요구가 곧 우리의 요구입니다. 끝까지 책임지는 강한 긍정의 자세로 국내뿐 아니라 해외 고객에도 LIG넥스원이 신뢰의 상징이 될 수 있도록 최선의 노력을 다합시다. 고객의 신뢰가 있다면 어떠한 위기도 이겨낼 수 있고, 신뢰가 없으면 아주 작은 어려움도 치명적 위험으로 뒤바뀔 수 있습니다.

이 같은 신뢰의 중요성은 비단 고객뿐 아니라 협력사를 상대로도 유효합니다. 자칫 갑질로 비춰질 지 모를 사소한 실수 하나로 신뢰를 해치는 일이 있어서는 안 됩니다. 협업을 주도하는 리더뿐 아니라 협업에 동참하는 조직 구성원 모두가 책임있게 행동해주기를 기대합니다.

그동안 쌓아올린 우리의 경험과 신뢰는 무엇과도 바꿀 수 없는 소중한 자산입니다. LIG넥스원에 몸 담았던 명예로운 이름들이 자아낸 결실입니다. 온전히 계승하여 후대로 이어갑시다.

지속 성장

전장의 패러다임은 이미 변화했고, 앞으로도 끊임없이 진화할 것입니다. 변화의 정도와 폭이 비할 데 없이 커진 대격변의 시대에 고객과 시장의 요구에 민감하고 신속하게 반응해 필요한 결과를 빠르게 도출하는 능력은 무엇보다 중요합니다. 오늘의 성공은 과거의 영광을 증명할 뿐, 내일을 담보하지 않습니다.

우리는 땅과 바다, 하늘을 넘어 사이버공간과 우주까지 활동영역을 넓혀가고 있습니다. 각 분야에서만 경쟁력을 갖추는 데 매몰되어서는 안 됩니다. 모든 분야의 기술력을 효율적으로 결합해 차원이 다른 경쟁력을 확보하도록 각 분야간 유기적인 소통을 체질화 해주십시오. 의식적인 노력을 넘어 마치 호르몬 작용처럼 당연하게 작동하는 수준까지 끌어올려야 합니다.

기술을 기반으로 지속적인 혁신을 추구하는 우리의 의지를 행동으로 구현하기 위해서는 인공지능과 로봇, 유·무인 복합체계, 레이저, 양자 등 미래 전장을 지배할 기술력을 확보해 빠르게 제품화하고, 국내는 물론 해외 비즈니스로 연결하는 시스템을 구축해야 합니다.

격변은 곧 새 질서의 도래를 의미합니다. 변화의 과도기에 빠르고 과감하게, 또한 정확하게 움직여 다음 질서의 밑그림을 그려가야 합니다. 그렇게 하면 목표를 쫓는 것이 아니라 목표가 우리를 거쳐가게 될 것입니다. 우리 LIG넥스원이 국제 방위산업의 나들목이 됩시다.

임직원 여러분! 우리는 자유로운 의견 개진이 가능한 문화를 바탕으로 각 조직의 리더뿐 아니라 구성원 모두가 우리의 전략이 무엇인지, 목표가 무엇인지, 진정으로 해야할 일이 무엇인지 항상 되새겨야 합니다. 그리하면 LIG넥스원의 2030년 Vision은 이미 완성돼 있다고 할 수 있겠습니다. 나아가 안전하고 편리한 미래를 디자인하는 첨단 기술 기업 LIG넥스원의 브랜드가 국내를 넘어 세계 속에 자리매김할 것입니다.

미래는 우리가 함께 만들어가는 것이며 저는 언제나 여러분의 앞에 서 있겠습니다.
새해를 맞아 건투를 빕니다. 올 한 해 임직원 여러분과 가정에 행복이 가득하고 건승하시기를 기원합니다.

감사합니다.

LIG넥스원 CEO
신익현 사장

이상철 기자/ 

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